Welkom bij Fyndrs

Welkom bij Fyndrs, hét label voor Werving & Selectie en Interim oplossingen met een landelijke dekking. Bij ons draait het om meer dan alleen het invullen van openstaande posities; we vinden de ideale kandidaten, niet alleen op basis van kwalificaties, maar ook op basis van cultuur, sfeer en kernwaarden.

Wij begrijpen dat het samenstellen van een succesvol team verder gaat dan cv’s en vaardigheden. Het gaat om het vinden van die ene persoon die naadloos past in jouw bedrijf, die het team versterkt en bijdraagt aan een positieve werkomgeving.

''SUCCESVOL ZONDER (EXTRA) INHOUSE RECRUITEMENT''

WERVING & SELECTIE

Bij Fyndrs begrijpen we dat het vinden van de juiste medewerkers van cruciaal belang is voor het succes van uw bedrijf. Of u nu te maken heeft met tijdgebrek, ontoereikende middelen of beperkte ervaring in werving, onze "Werving en Selectie" dienst is ontworpen om u te ontlasten en het vinden van...

INTERIM OPLOSSINGEN

Bij Fyndrs begrijpen we dat er momenten zijn waarop uw organisatie behoefte heeft aan specifieke vaardigheden en expertise, zonder de verplichtingen van een fulltime medewerker. Onze "Interim Oplossingen" dienst is specifiek ontworpen om u te helpen bij het vinden van de juiste ZZP'er voor tijdelijke projecten en...

VOOR PROFESSIONALS

Bij Fyndrs begrijpen we dat jouw carrière cruciaal is voor jouw persoonlijke groei en tevredenheid. Laat Fyndrs je ondersteunen bij het vinden van de juiste professionele kansen en laat ons jou helpen om jouw loopbaan naar nieuwe hoogten te tillen. Onze aanpak begint met een diepgaand inzicht in jouw...
''SNEL EN DOELTREFFEND DE JUISTE KANDIDATEN''
1. Kennismaken
Bij jou op kantoor maken we kennis met elkaar. We bekijken de openstaande rollen, de functie eisen en ik kom graag alles te weten over jullie bedrijf.
2. Werving & Selectie
Met de samen opgestelde functieprofielen start de zoektocht door Fyndrs. Wij hebben toegang tot ons ijzersterke netwerk én de volledige LinkedIn database. We spreken de kandidaten persoonlijk en uit deze zoektocht selecteren wij de best mogelijke kandidaten voor de openstaande functie(s).
3. Voorstellen
Via de mail krijg je maximaal 3 kandidaten per functie voorgesteld inclusief CV en arbeidsvoorwaarden.
4. Kennismaken
Bij jou op kantoor maak je kennis met de door jou uitgekozen kandidaten. Je volgt hierin jouw eigen sollicitatieprocedures.
5. Aanname
Jullie hebben dé kandidaat gevonden die het gaat worden. Jullie doen deze professional een aanbieding en zodra de handtekening is gezet, kunnen we jullie feliciteren met een nieuwe medewerker!
Previous slide
Next slide
''Groeien zonder limieten''